Printausgabe 2020 – jetzt erschienen!

Jetzt kostenslos bestellen!

In der aktuellen Printausgabe von PublishingExperts finden Sie auf 116 Seiten Ihren Experten in einem neuen Design – so lernen Sie sich mit einer ausgiebigen Unternehmensbeschreibung, inklusive aller notwendigen Informationen für eine initiale Kontaktaufnahme, noch ausführlicher kennen.

Ergänzt werden die Unternehmensprofile mit Fachartikel zu Themen wie Marktforschung, Content Management, Automatisierung oder dem Druck von gehobenen Printprodukten.

Zusätzlich zu diesem Schatz an Informationen finden Sie in dieser Ausgabe aktuelle Daten aus der VDZ Trendumfrage 2020 – für mehr Zahlen und Fakten rund um Zeitschriftenverlage, ihre Redaktionen, Produkte und Leser.

Bestellen Sie hier kostenlos Ihre persönliche Ausgabe:

Über den Autor

Maike Wieck

Weitere interessante Artikel

Digitale und strukturelle Transformation im Fachverlag

Am 20. Januar 2016 sind wir zu Gast bei dem Ebner Verlag in Ulm. Im Vorfeld unserer Veranstaltung „Digitale und strukturelle Transformation im Fachverlag“ sprachen wir mit Gerrit Klein, Geschäftsführer der Ebner Verlag GmbH & Co KG, über Strukturen, Prozesse und Traditionen. Wie hat sich die Verlagsgruppe der digitalen Herausforderung/Transformation gestellt? Durch einen Umbau sämtlicher […]

Nielsen-Werbeumsatz: Laut Jahresbilanz 2021 ist der Stern erneut stärkster Kiosk-Titel

Der Stern führt auch 2021 das Ranking der anzeigenumsatzstärksten frei verkäuflichen Zeitschriften und Wochenzeitungen an – obwohl er gegen Vorjahr gut ein Zehntel seiner Bruttoeinnahmen einbüßt (Tabelle unten). Übertroffen wird das Hamburger Magazin vom Zeitungs-Supplement Prisma, wenn man dessen vier Regionalausgaben zusammenzählt. Die Datenbank von PZ Online weist sie einzeln aus, und mit Ausnahme der […]

Businessman pressing a People concept button.

Das neue VDZ Whitepaper: Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitskultur

Die Digitalisierung verändert die Arbeitskultur in Unternehmen. Geschäftsmodelle werden komplexer und neue Kompetenzen werden benötigt. Zusätzliche Veränderungen entstehen durch die Globalisierung der Märkte und der damit verstärkte Wettbewerbsdruck Dies stellt nicht nur klare Herausforderungen an die HR-Abteilung. Auch das Management muss sich den Änderungen anpassen. Hier gilt es vor allem den kulturellen Wandel zu beachten. […]